Arbetsgivaren ansvarar för att göra radonmätning på arbetsplats och vidta nödvändiga åtgärder för att minska radonhalten till en nivå under 200 Bq/m³.
Föreställ dig att du tillbringar åtta timmar om dagen, fem dagar i veckan, på en plats där du andas in en osynlig gas som kan öka risken för lungcancer. Låter det skrämmande? Det är precis vad radon är. Radon är en naturligt förekommande, radioaktiv gas som finns i många hus och byggnader, även på våra arbetsplatser.
Vad är radon och varför är det farligt?
Radon bildas när uran i marken sönderfaller. Den sipprar upp genom marken och kan samlas i källare, krypgrunder och andra lågt liggande utrymmen. Långvarig exponering för radon ökar risken för lungcancer, särskilt om du också röker. Varje år drabbas hundratals svenskar av lungcancer orsakad av radon. Det är därför viktigt att ta problemet med radon på allvar.
Därför är det viktigt att göra radonmätning på arbetsplats
Som arbetstagare har du rätt till en säker arbetsmiljö. Arbetsgivaren är skyldig att se till att radonhalten på arbetsplatsen är så låg som möjligt. Genom att mäta radonhalten kan man ta reda på om det finns risk för förhöjda nivåer och vidta åtgärder om så är fallet. Att begränsa radonmängden på arbetsplatsen är en nödvändig del av det lagstadgade arbetsmiljöarbetet.
Hur går en radonmätning till?
En radonmätning är enkel. Man placerar ut små radonmätare de utrymmen där människor vistas. Dosorna samlar upp radon under en bestämd period, vanligtvis under eldningssäsongen (1 oktober – 30 april). Efter mätperioden skickas dosorna in för analys.
Vad händer om radonhalten är för hög?
Om radonhalten överstiger den rekommenderade nivån på 200 Bq/m³ måste åtgärder vidtas. Det kan handla om att förbättra ventilationen, täta sprickor eller installera en radonsug.
Radon kan påverka vår hälsa. Genom att mäta radonhalten på arbetsplatser och vidta åtgärder vid behov kan vi skapa en säkrare arbetsmiljö för alla!